Recruter un Ingénieur Epmiste

RECRUTER UN ETUDIANT ECAM-EPMI POUR UN STAGE, UN 1ER EMPLOI OU EN APPRENTISSAGE

Recruter un stagiaire ou un diplômé ECAM-EPMI

Vous souhaitez recruter un ingénieur ECAM-EPMI ? Déposer une offre de stage ou d’emploi sur la plateforme JOBTEASER :

JobTeaser Entreprise

Les offres de stages et d’emplois sont gérées par le service des stages qui assure la relation entre les entreprises, les étudiants et la direction de l’école.

Vous pouvez également déposer une offre d’emploi auprès du réseau Alumni EPMI  qui diffusera votre offre sur son site web et auprès de son réseau.

Les stages ont lieu aux périodes suivantes :

Un stage «ouvrier» de 6 semaines en 1ère année ingénieur (période : septembre à octobre)

Un stage «technicien» de 12 semaines en 2ème année ingénieur (période : novembre à février)

Un stage «ingénieur» de 18 à 20 semaines en 3ème année ingénieur (période : février à juillet)

Plus d’informations sur les stages

RECRUTER UN ÉTUDIANT EN APPRENTISSAGE

ECAM-EPMI PROPOSE UNE FILIÈRE EN APPRENTISSAGE : INGÉNIEUR SPÉCIALISÉ EN GÉNIE ENERGÉTIQUE ET CLIMATIQUE.

Cette formation a pour objectif de former en 3 ans, par la voie de l’apprentissage, des ingénieurs hautement qualifiés dans les domaines du Génie climatique, de l’énergétique et de la transition énergétique.

Attentif aux contraintes réglementaires, économiques et environnementales, l’ingénieur spécialiste ECAM-EPMI acquiert la connaissance des modèles d’éco-développement et met en œuvre des concepts d’éco-manufacturing, maîtrisant les ressources énergétiques et la gestion optimisée de plateformes industrielles et tertiaires.

Par ses aptitudes au management, son goût du travail en équipe et son sens décisionnel, l’ingénieur ECAM-EPMI est idéalement préparé pour les fonctions d’organisation et d’encadrement.

AVEC ECAM-EPMI, INVESTISSEZ-VOUS DANS UNE FORMATION EN ALTERNANCE :

  • Participez à l’effort de formation en faveur du développement durable, de l’innovation technologique et de la croissance verte.
  • Répondez à vos besoins croissants en ingénieurs spécialisés
  • Faites le choix d’ingénieurs hautement qualifiés et immédiatement opérationnels.
  • Recrutez des apprentis capables de s’adapter à votre entreprise et contribuer à son essor.
  • Obtenez un profil d’ingénieur en adéquation avec vos attentes.
  • Offrez une valeur ajoutée à votre entreprise en la dotant de ressources jeunes et durables.
  • Réussissez dans l’économie phare du nouveau millénaire: « le green business »

Pour recruter un ingénieur en apprentissage, vous pouvez contacter :

Julia LUTHIER : 01.30.75.69.46 – j.luthier@ecam-epmi.fr